募集要項

募集職種

給与労務（課長～次長クラス）

仕事内容

【職務概要】
給与労務部にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き

【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

※課長～次長クラスを想定したポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大卒以上
・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上）
・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問）
・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解
・Excelの基本的なスキル
　（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）

【尚可】
・人事制度運用・規程改定などの経験
・監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験
・プレイングマネージャーとして給与計算実務を実行した経験

勤務地

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階

勤務時間

9：00～18：00　※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇