募集要項

募集職種

伝送ネットワークエンジニア

仕事内容

【職務概要】
自社ネットワークインフラ（自社保有の光ファイバーを含む）の伝送領域における保守・運用を中心にお任せします。BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療、キャリア等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は運用経験を土台に、設計・構築、装置検証、サービス企画などキャリアの拡張が可能です。将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守に関与する機会もあります。

【職務詳細】
■運用・保守
・伝送ネットワーク（WDM／ROADM／OTN 等）の監視、一次～二次切り分け、復旧対応
・ベンダ／現地作業員の手配・エスカレーション、部材交換・暫定／恒久対策の推進
・定期メンテナンス ・障害再発防止策の立案・実装、ナレッジ整備
■検証・導入 ・新規伝送（WDM等）装置の導入検証、導入支援
■顧客関連ドキュメント／方針策定 顧客向けの通知文（計画メンテ／障害速報・復旧／原因分析）、復旧・メンテナンス方針の策定、技術判断の提示を担当します
※法人サービスコントロール部が対外窓口として顧客対応を行います
■ドキュメント整備 ・作業手順書、標準運用手順、設計／構成管理資料の作成・更新。予防保全の提案・実行
■運用改善プロジェクトの推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・伝送ネットワーク（伝送装置）の保守・運用実務経験 3年以上

【尚可】
・新人メンバーへの指導経験

勤務地

東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル

勤務時間

日勤： 9時00分～17時30分、夜勤：16時30分～ 9時00分　シフト制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、リモートワーク制度（利用都度、所属部長の承認要）、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、服装自由 等

休日・休暇

シフト制（土、日を含む勤務有）カレンダーは事前に提示有、休日希望日も相談可、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）