募集要項

募集職種

人事（中途採用・育成／オンボーディング担当）

仕事内容

【職務概要】
以下業務をお任せします。
【職務詳細】
1：中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）
採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。
・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ
・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック）
・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援）
・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等）
・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出）
※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託

2：育成・オンボーディング（戦力化支援）
・入社後オンボーディング設計と施策の実行　等
3：評価制度運用・設計　※ゆくゆくお任せしたい業務
・上期／下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー
・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助

採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです！制度が無いなら自分で働きかけて作っていく、という想いをお持ちの方を求めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事としての中途採用の実務経験
・セールスマーケティングに関するご経験
・その他、HR領域でのご経験

【尚可】
・育成・オンボーディングの実務経験
・事業部での業務経験（人事以外の経験）
例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善）／CS／PMO／プロジェクト推進 等
※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」を重視
・評価制度運用の経験（目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル）
・育成の型化（30、60、90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等）
・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減などの改善実績

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等