募集要項

募集職種

法務・総務担当

仕事内容

【職務概要】
同社の管理部において、法務業務（約6割）を中心に、総務・規程整備などの管理部業務（約4割）を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
▼法務業務（メイン：約6割）
・各種契約書のレビュー・修正（業務委託契約、NDA、システム開発関連、人材紹介／派遣関連など）
・契約書の管理、ひな形の整備
・顧問弁護士との連携窓口
・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助）
・下請法対応
※契約書の確認数は1週間あたり15件ほど、1日3件が目安です。

▼管理部業務（約4割）
・社内規程の整備・改訂補助
・ISMS取得および運用関連業務
・取締役会関連の資料準備補助
・総務業務全般

★契約書のレビューに留まらず運用改善まで関わる事ができるなど、「事業を前に進める法務」として価値を発揮できるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務実務経験1年以上
・契約書レビューを自走できる方
・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・ビジネス実務法務検定2級以上の保有
・IT、SaaS、広告制作、人材業界での法務経験
・著作権、個人情報保護法、下請法に関する実務経験
・ISMSまたはPマークの運用経験
・社内規程の整備経験

【ミッション】
単なる「契約チェック」に留まらず、他部署と連携しながら事業を円滑に進めるための代替案を提示し、リスクマネジメントと事業推進を両立させることが期待されます。

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等