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株式会社リバティ【本社:京都府京都市】の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/24 ~2026/02/22
更新日:2025年12月24日
募集要項
- 募集職種
- 【京都】ヘルプデスク
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、社内システムの企画から管理まで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
◇同社の情報システムの企画、運用、管理
◇日常のシステム運用、インシデント対応
◇サポート業務
◇情報システムに関する 設計・運用 、各プロジェクトの推進
■働く環境:
◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度です。
◇現在は経験豊富な2名が在籍しています。
入社後はほかのメンバーと連携しながら、仕事をしていくスタイルになります。
◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・ヘルプデスクのご経験
【尚可】
・構築や導入に関わられたご経験
・システム仕様調整経験
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分※変形労働時間制(1年単位)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(在職3年以上)、出産・育児支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場有り、通勤手当(実費支給:上限15,000円)、世帯主手当:月額15,000~21,000円(居住地による)
- 休日・休暇
- 【年間休日115日】週休2日制(休日は土日のみ)、年末年始7日、有給休暇(入社半年後10日、最高20日付与)
会社概要
- 社名
- 株式会社リバティ【本社:京都府京都市】
- 資本金
- 8,325万円
- 従業員数
- 921名
- 事業内容
- ■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)
■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
- 住所
- 6130024 京都府 久世郡久御山町森大内333
株式会社リバティ【本社:京都府京都市】のその他募集職種
- 【京都】事務職
- 【熊本】営業スタッフ
- 【京都】人事 ※新卒採用担当
- 【高知】自動車の販売営業(ポテンシャル)
- 【高知】自動車の販売営業(管理職候補)
- 【熊本】事務職
- 【京都】社内SE
- 【滋賀】自動車整備士 ※彦根市
- 【滋賀】営業スタッフ ※彦根店
- 【大阪】自動車整備士(高槻市)
- 【大阪】自動車整備士(堺市)
- 【京都】自動車保険営業※営業経験者
- 【大阪】自動車整備士(松原市)
- 【滋賀】自動車整備士 ※栗東市
- 【京都】自動車整備士※経験者(本店)
- 【京都】自動車整備士※ポテンシャル(本店)
- 【京都】受付事務(京都精華店)
- 【京都】受付事務(久御山店)
- 【京都】受付事務(R171店)
- 【京都】労務
- 【福井】自動車保険営業スタッフ※鯖江市勤務※
- 【福井】営業スタッフ※管理職候補※鯖江市勤務※
- 【福井】営業スタッフ※ポテンシャル※鯖江市勤務※
- 【愛媛】自動車整備士 ※久米窪田店
- 【愛媛】自動車整備士
- 【京都】自動車保険営業※ポテンシャル
- 【京都】カーコーティング
- 【熊本】自動車保険営業
- 【大阪】営業スタッフ
- 【三重】自動車整備士
- 【三重】営業スタッフ※業界経験者
- 【三重】営業スタッフ※営業経験者
- 【三重】営業スタッフ
- 【愛媛】自動車の販売営業 ※松山市(リバティ北久米店)
- 【京都】カーコーティング※北部
- 【京都】営業スタッフ
- 【高知】自動車整備士
- 【京都】ポジションサーチ
- 【滋賀】営業スタッフ※栗東
- 【京都】営業スタッフ
- 【大阪】自動車整備士(八尾市)
- 【京都】経理職(課長~副部長クラス)
- 【京都】経理
- 【京都】営業スタッフ(業界経験者枠)
- 【愛媛】自動車の販売営業 ※松山市(リバティ久米窪田店)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【京都】システム運用保守
ブライザ株式会社
京都府京都市(配属先により異なる)
■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇
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【京都】社内SE
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京都府京都市下京区立売東町20-1ステラ四條
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【京都】社内インフラSE
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京都府向日市のお客さま先
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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顧客先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※プロジェクトにより異なる
経験・能力・前給与などを十分考慮の上、決定します
