募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など）　■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理　
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応　
■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等）　
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用　
■労働基準監督署や関連機関への対応　
■労務データの管理・分析、および業務改善提案　
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築

【企業の魅力】
■大手広告代理店やSP制作会社、メーカーから依頼を受け、大型イベントの企画立案～実施管理まで一気通貫で担う
■東京ゲームショー、東京モーターショー、東京ガールズコレクション等の大型案を多数運営しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■給与計算の実務経験（目安：3年以上）
■社会保険手続きの実務経験

【尚可】
■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
■労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）

勤務地

東京都中央区築地3丁目11番6号　築地スクエアビル8階

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（4万円／月まで）、家族手当（子1人2万円／月、上限4万円／月)、社内表彰制度（毎月1回現金支給）、社内MVP制度（年1回現金支給）、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、退職金制度、健康保険組合提携の保養施設利用可、リゾートワークス制度、弁護士相談サービス（ロールーム）

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※休日出勤の場合は振替休日取得、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）