募集要項

募集職種

【大阪】障がい者サポート担当（企業内支援・定着支援）

仕事内容

【職務概要】
同社は、法定雇用率の達成と、障がいのある社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指しています。
本ポジションでは、この重要なプロジェクトの担当者として、採用活動、社員の定着支援、職場環境の整備など、障がい者雇用に関わる実務を幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
日々の支援業務としては、障がいのある社員との定期面談や日々の相談対応を通じて、業務のつまずき、体調面の変化、職場での困りごとを早めに把握し、必要な配慮や対応を整理します。
その上で、業務の進め方の調整（手順の見直し、説明の補助、優先順位の整理など）を行い、安定して働ける状態を整えます。

組織化（受け入れ体制づくり）としては、各部門の業務棚卸しを行い、切り出し可能な業務の抽出・選定、業務手順の標準化（マニュアル化・見える化）、配席や支援ツール、勤務設計などの受け入れ条件の整理を進めます。
採用後に属人的な対応にならないよう、受け入れ時のオリエンテーション内容や、受け入れガイド（理解促進、対応フロー）の整備も行います。
その他、外部連携の窓口として、就労移行支援等との連携、必要に応じたジョブコーチ活用、定期的な情報交換を推進なども担当していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・障がい者雇用もしくは支援に関する実務経験（目安：2年程度）
例：就労移行支援・定着支援、職業指導、ジョブコーチ、産業保健（保健師等）、人事労務担当者としての対応

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号 ※2026年5月に移転予定

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照）