募集要項

募集職種

【大阪】労務・考課・制度運用

仕事内容

【職務概要】
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事異動に係る各種手続き
・労務（勤怠管理等）
・人事考課
・人事関連制度の運用
・社員の出向に係る各種手続き
・海外への異動に係る各種手続き
・退職金関連事務等の人事関連業務全般

【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、
社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。
また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでもらいます。

【出張について】
当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験
・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験

【尚可】
・英語でのメール応対経験
※定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。
（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しています。）

勤務地

大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号

勤務時間

フルフレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：8時45分～17時35分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、寮・社宅、定年：65歳（昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続。※再雇用制度：契約は1年毎に更新、満70歳まで（定年時の月収が維持される給与体系））

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、リフレッシュ休暇　など