募集要項

募集職種

エリアマネージャー（エステサロン）

仕事内容

【職務概要】
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。

【職務詳細】
【1】店舗運営・数値マネジメント
担当エリア（約10～15店舗）の売上・利益（PL）管理
KPI分析（顧客単価、リピート率、稼働率など）と改善アクション立案
新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援

【2】人材採用・育成
店長・施術スタッフの採用計画立案と面接実施
教育・評価制度の運用、育成プログラムの設計

【3】マーケティング・販促支援
ホットペッパービューティー等を活用した集客施策立案・実行
顧客分析に基づくメニュー改善、オプション開発

※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年）
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年）

【尚可】
・自身でサロンを経営された経験
・複数店舗の統括・マネジメント経験
・採用・教育の仕組みづくり経験
・集客媒体（ホットペッパービューティー等）の運用経験
・店舗PL・収益管理経験、新規出店経験

■ポジションの特徴
全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。また、店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。

勤務地

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階

勤務時間

フレックス制（9：00～22：00）／月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇