募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】経理（課題解決推進）

仕事内容

【職務概要】
一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を
担っていただきます。
まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、
徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく想定ですが、
将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わっていただくことも期待しています。

【職務詳細】
・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成
・前期比増減等の説明資料作成
・メンバー指導
・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応
・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等

＜勤務地補足＞
Global Engineering Center-Yamato・大和工場もしくは東京本社での
勤務を想定しています。
※業務遂行のため、勤務拠点以外の事業所訪問の可能性がございます。
業務に慣れていただいた後は週2～3回程度のリモートワークを活用可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・独力で1つの会社決算処理を完結させられる方
（目安：経理経験 5年相当）
・全社視点での行動ができる方

【尚可】
・会計コンサル企業での経験　または　上場企業での経理経験
・会計インフラ入替経験のある方
・全社課題解決のプロジェクトリーダー経験
・ビジネスでの英語の使用経験がある方

＜期待したいこと＞
グループではSAPを基幹システムとして使用しており、その特性上、業務プロセスや部門間連携における課題も顕在化しています。
経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善していく役割を期待しています。

勤務地

神奈川県大和市中央林間7-10-1　三機大和ビル1F

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム：11時～15時
標準労働時間：9時～18時

想定給与

■管理監督者として採用の場合、時間外・休日勤務手当は支給対象外

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など