募集要項

募集職種

【愛知：リモート】システム運用メンバー

仕事内容

【職務概要】
人事システムのリプレイスプロジェクトに伴い、既存システムの運用および新SaaS基盤への移行、システム作業を担当いただきます。

【職務詳細】
・人事システム一新に伴う、既存人事システムから新SaaS基盤への移行作業
・継続的なバックオフィス業務システムの提供・保守
・新システムの運用体制構築のサポート
・既存メンバーのフォローおよび業務習得

■ミッション
2026年10月のカットオーバーに向けて、人事部門と協働しながらシステム環境の移行を完遂し、グループ全社員が利用する新しい継続的な人事業務基盤を提供することがミッションです。まずは既存メンバーの補佐からスタートし、ゆくゆくは自立自走できる状態を目指していただきます。

■本ポジションの魅力
全国約2,000店舗、3万人の就業を支えるバックオフィス領域のシステム刷新に一から携わることができます。納品して終わりではなく、長期的な視点でシステムを育て、組織が改善されていく過程を実感できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事システムにおける社内SEやヘルプデスクの経験（目安3年以上）

【尚可】
・人事システムの移行経験（複数回経験があれば尚歓迎）

勤務地

愛知県名古屋市中区富士見町8-8　OMCビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク手当、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、部門懇親会などの飲食代補助、寮・社宅制度（転居を伴う異動時）、引越補助金、単身赴任制度、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金／祝い金、財政貯蓄、70歳継続雇用制度、服装自由

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇