募集要項

募集職種

サステナビリティ経営企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社（グループ含む）におけるサステナビリティ経営の企画・推進を担当いただきます。

【具体的には】
・同社（グループ含む）におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・同社（グループ含む）における環境取組(TCFD／TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務／非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育

★今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴や希望、適性を活かした領域に従事していただきます。

▼キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語（ビジネス会話レベル）

【尚可】
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験

■保有資格　〈歓迎〉
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上など）

勤務地

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制　※所定労働時間：7時間
原則9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇

休日・休暇

【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　他