募集要項

募集職種

人材開発部門責任者候補

仕事内容

【職務概要】
同社の人材開発部門責任者候補として、エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談などのマネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計支援、成長プランの策定
・定期的な1on1によるキャリア相談やスキルアップのアドバイス実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上

【ポジションの魅力】
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できます。
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てることが可能です。
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して、育成に関する幅広いスキルが身につきます。
・採用や評価業務よりも「育成」に集中し、ポジティブな影響を実感できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT企業での人材営業経験2年以上
・人材紹介会社や採用支援会社での業務経験2年以上
・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）2年以上
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり

想定給与

※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。

待遇・福利厚生

副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇　※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）