募集要項

募集職種

採用部門メンバー候補

仕事内容

【職務概要】
同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。

【職務詳細】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計
・候補者対応（面接、選考、内定フォロー）
・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理）
・採用ブランディング施策の企画、運用
・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告

【このポジションの魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携わることができます。
・事業成長に直結する採用活動を自らリードすることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上）

【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問）
・採用チームや営業チームのマネジメント経験

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり

想定給与

※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。

待遇・福利厚生

副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇　※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）