募集要項

募集職種

定期購入マーケティング戦略担当

仕事内容

【職務概要】
定期購入サービスを軸に、売上および年間LTVの最大化を目的としたマーケティング施策の立案・実行・効果検証を担っていただきます。

【職務詳細】
・定期購入の販売戦略、販促企画の立案～実行
・定期購入サービスの運用
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）
・既存顧客への定期購入サービスの企画～実行
・クロスセル施策の企画～実行
・解約率低減施策の企画～実行
・休眠顧客からの掘り起こし施策
・定期購入サービスリニューアルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

＜ポジションの魅力＞
◆事業インパクトの大きいマーケティングに携われる
└売上の約6割を占める通販事業の中核組織であるCRM統括部に所属できます。
◆新設組織×サービスリニューアルという変革フェーズに関われる
└2025年に新設された組織で、2026年に定期購入サービスのリニューアル予定です。
◆新しいメンバーが多く、フラットで意見を発信しやすい組織風土
└所属メンバーの半分以上が直近5年以内に入社した社員で構成されています。
　役割や立場に関係なく「より良くするための提案」が歓迎されるカルチャーです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・CRM領域の実務経験 3年以上
▼上記に加え、下記いずれかのご経験▼
・定期購入・サブスク型サービスの運用経験
・新サービス／新機能／新プランのローンチに関与した経験
・MA／CRM導入・リプレイス経験
・施策を自ら企画し、関係者を巻き込んで推進した経験

＜期待する役割＞
マーケティング視点での顧客価値最大化を起点に、関係部署と連携しながらサービス仕様の検討や開発推進を行うなど、サービスそのものの進化の推進を期待しています。

勤務地

東京都品川区平塚2-1-14

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）

休日・休暇

年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇