募集要項

募集職種

採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。
自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。
採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。

【職務詳細】
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

★元サイバーエージェント人事部長で取締役のもとで企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。
★社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる
★平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。
★上場企業の人事としての経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方

【尚可】
・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方）
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方

勤務地

【本社】〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町12番10号　住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外手当、試して100万円、5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)、だれでも5、認可外保育園補助制度、スマート脳ドック、部活動制度、産業医面談、時間単位有給、シューイチ、休んで5、入社時特別休暇、資格取得支援制度、持株会、月次インセンティブ

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土、日）祝、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏季休日(7月1日～11月30日までの間に3日間) 、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇