募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事(制度企画)

仕事内容

【職務概要】
グループ人事企画において、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（評価・等級制度）：新ルール／新制度の導入・運用設計、等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備、査定プロセスの改善
・評価制度（査定）の運用業務：キャリブレーション（評価調整会議）の運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、制度運用に関する社内問い合わせ対応
・個別の人事課題対応：個別の人事課題についての運用改善を含む対応

【魅力】
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験が得られます。
・経営層や事業責任者、現場と密に連携しながら、課題抽出から企画設計・実行・改善までを推進できます。
・採用×組織開発、人材開発×組織開発など、人事領域を横断した多角的なアプローチが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人事（労務・人材開発・人事企画など　※採用のみは除く）で、
　全社または複数部門にまたがる業務を主担当として自走した経験

【尚可】
・人事評価・査定・目標管理の運用、または運用改善の経験
・人事制度の企画・改定経験（5年以上の専門性も歓迎。初期は運用が中心）
・業務フロー効率化の経験
・データの構造を理解し、複数のデータの統合・加工・集計および正確性の検証を行った経験

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）