募集要項

募集職種

人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、労務管理をお任せいたします。

【職務詳細】
以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。
（1）専任型チーム ：特定の医療法人を主に担当
（2）シェアード型チーム ：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当
※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算（月次・賞与）
・勤怠管理（システム運用・データ確認）
・入退社手続き（書類作成・社会保険連携）
・社会保険・雇用保険などの各種手続き
・年末調整
・人事関連規程の管理・改定支援
・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応
・業務改善・システム導入の企画・推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務全般の実務経験（給与計算・勤怠管理）
・業務改善のご経験

【尚可】
・社会保険労務士資格
・BPO会社における労務業務経験

◆キャリアパス
中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、 企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

勤務時間

9時00分～18時00分※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、役職手当、皆勤・精勤手当、副業OK（一部従業員利用可）、歯科クリニック自費診療割引、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、企業型DC制度（加入任意）、時差出勤制度（※始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能）等

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始（6日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇