募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等

＜業務の魅力＞
・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。
・同社の新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、様々な人材の採用に関わることができます。
・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験（営業職や企画職）2年以上
・人事関連プロジェクトへの関与経験
・IT業界での就業経験

【尚可】
・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験
・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等）
・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験

勤務地

東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間

想定給与

■スキル・経験に応じて優遇します

待遇・福利厚生

通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）、社長のおごり自販機、メンター制度、1on1、各種オリエンテーション、サバティカル制度、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィット・ステーション、関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度