募集要項

募集職種

【リモート】人材開発コンサルタント（プログラムデザイン領域）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、企業の経営企画やR＆D部門、人事部が抱える
「正解のない課題（DX、新規事業、AI、リベラルアーツ等）」に対し、
40,000人を超えるエキスパートネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします 。

■要件定義・企画提案（商談への同席）
営業担当者と連携し、商談の初期段階から参画。
クライアントの抽象的な経営・組織課題をヒアリングし、
解決策としての研修プログラムを設計します。

■エキスパートの探索・キャスティング
40,000人超の有識者プラットフォームから、課題に最もフィットする講師を「目利き」し、登壇の打診からコンセプトの擦り合わせまでを行います。

■プロジェクト進行管理・デリバリー
セミナー実施までのスケジュール管理、クライアントや登壇者との調整、当日の運営ディレクションを一貫して担当します。

■事業成長への寄与
研修を起点に、組織コンサルティングや他ソリューションへの繋ぎこみ（アップセル・クロスセル）を行い、クライアントの変革を深掘りします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・研修の企画・キャスティング経験（2年以上） ：
自社またはクライアント向けに研修プログラムをゼロから開発・デリバリーした経験をお持ちの方。

・課題解決型（ソリューション型）のアプローチ力 ：
└顧客の「DXを推進したい」「新規事業が生まれる組織にしたい」といった抽象的な課題に対し、その本質（何がボトルネックか）を特定し、解決策としての学習プログラム（誰に・何を・どう学ぶか）を設計できる能力。

・プロジェクトマネジメント能力 ：
複数の案件を並行して推進し、社内外のステークホルダーを巻き込る方。

【尚可】
・研修会社での実務経験をお持ちの方

勤務地

東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）　ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。

想定給与

■ご経験と能力を踏まえ決定します。

待遇・福利厚生

働き方自由手当もしくは通勤手当、副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給　等

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始5日（12月31日～1月3日）、産休／育休、ロングバケーション制度、有給休暇