募集要項

募集職種

人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
採用担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・候補者との面談
・選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整
・採用チャネル別の施策導入と実行
・人材エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・採用広報施策の企画と採用ブランディング

※他、これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！

【ポジションについて】
まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチいただきます。
「評価」「制度」等、既存の仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが
必要だと考えていますので、そのような分野にも積極的に携わっていただく
チャンスもあります！
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・対人折衝業務の経験 2年以上
※採用業務未経験でも大歓迎です

★募集背景★
事業拡大に伴い、採用強化を実現するための増員募集です。
同社は直近で新規プロダクトを数多く展開しており、それに伴い事業は着実に成長しています。今後は組織規模の拡大も、より一層スピード感をもって進めていく予定です。その中でも採用強化は特に重要なテーマであり、今期は今までにない規模感での採用を計画しています。
このような背景から、採用組織のさらなる強化を図るべく、将来的に中核を担っていただける人材を募集します。

勤務地

〒104-0061 　東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

勤務時間

8時30分～17時00分（実働7時間30分）
※18時30分にPC強制シャットダウン

想定給与

■前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します

待遇・福利厚生

通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）、定期健康診断（年1回）、長期障害所得補償制度、結婚／出産祝金制度、産休／育休制度、育児／介護時短制度 、長時間残業抑制システム導入、退職金制度、書籍購入制度、資格取得奨励制度など

休日・休暇

年間休日124日（2024年実績） 、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） 、夏期休暇（7～9月中に3日間）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、記念日休暇など