募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務マネージャー（管理職候補）

仕事内容

＝＝【ミッション】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2026年1月からの新人事制度ローンチに伴い、運用フェーズが非常に重要な局面を迎えます。評価を含めた初年度の適切な対応と、組織規模拡大に伴う労務基盤の強化を牽引することが期待されます。
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【職務概要】
同社の人事本部にて、労務推進チームのマネージャーとして、勤怠・給与・社保等のマネジメントおよび人事制度の運用、企画・整備を担います。

【職務詳細】
・勤怠、給与、社会保険等のマネジメント（一部ハンズオン対応を含む）
・規程、制度、福利厚生の人事企画、運用、整備
・2026年1月より開始する新人事制度（評価、昇降格等）の運用、アップデート
・評価会議等の準備、ファシリテート
・36協定関連業務、規程改訂、業務改善、システム化の推進
・（志向に応じて）組織開発、タレントマネジメントへの参画
※SmartHR、MoneyForward、Team Spirit等のツールを使用しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・課長代理～課長クラスのマネジメント経験（年数不問）
・事業会社における勤怠、給与実務経験（マネジメントのみでも可）
・人材育成に主体的に取り組める方
・KPI管理の経験

【尚可】
・システム導入、改善経験
・組織開発、タレントマネジメントの推進経験
・部署横断の調整力
・人事戦略、組織戦略における企画力
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

勤務地

東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館9F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、退職金制度（企業年金基金、企業型DC）、再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日、入社日に応じて1～6日付与）