募集要項

募集職種

【東京：リモート】CFO

仕事内容

【お任せすること】
・経営課題を定義し、優先順位をつけ、解決を推進する
・事業成長に必要な資金を確保し、投資家との信頼関係を築く

【職務詳細】
■経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務）
・経営課題の抽出～構造化～優先順位設計
・経営会議／役員会の論点設計～意思決定の質向上
・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計～モニタリング
・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計
・全社横断テーマ（事業／組織／採用／PRなど）の推進、PMO
■Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心）
・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント
・組織設計／役割分担／意思決定プロセスの整備
・現運用メンバーとの連携
・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計
※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。
■資金調達／投資家対応（IPO含む）
・資本政策の立案～実行（次ラウンド含む）
・投資家コミュニケーション／DD対応
・KPIロジック／エクイティストーリーの磨き込み
・将来的なIPOに向けた準備の布石

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下すべてを満たす方
・Finance領域における実務経験
　└財務／資本政策／IR／M＆A／投資家対応 いずれか
・経営レイヤーでの意思決定／議論への参画経験
・経営会議／役員会などにおいて、論点設計や意思決定に関与した経験
・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力
・同社事業／プロダク／・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）
　に対して、強い興味関心と当事者意識を持てる方
・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、
　事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われる方

【本ポジションの特徴】
・IPOや短期的なバリュエーションだけを目的とする役割ではありません
・管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です
・CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」
　として、Financeの知見を起点に役割を担っていただきます

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（火曜・木曜は在宅勤務可能）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助　など

休日・休暇

【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業　他