募集要項

募集職種

【大阪：リモート】労務（リーダー）

仕事内容

【職務詳細】
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
・勤怠・衛生管理の業務
（労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
・人事・給与・勤怠システムの運用業務
・雇用契約、異動関係の事務業務
・人員・人件費集計
その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定（フル出社も可）
※出社頻度は週2～3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。

【ポジションの魅力】
・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
・発足２年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT系やコンサルティング会社での人事制度、評価制度に関する企画・運用経験3年以上
・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験　５年以上
・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験　５年以上
・人事関連の各種法令等の手続きの経験　５年以上
・各種人事施策の企画・実行経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

【尚可】
・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験
・人事領域に関する幅広い業務知識
・SaaSを利用した労務管理のご経験
・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方

勤務地

大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※月間営業日数×7時間45分勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給／出張手当／深夜・休日手当／書籍購入費用補助／資格・スキル取得支援／副業制度／定期健康診断／確定拠出年金制度／リロクラブ（福利厚生制度）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇