募集要項

募集職種

管理部門の企画・推進・運営

仕事内容

【職務概要】
契約事務等の間接付帯業務のサポートや、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当します。

【職務詳細】
・本部組織の企画／運営／推進
・部門共通機能に関する改善企画／推進
・コンサルティングプロジェクト推進における間接事務の共通支援
・共に業務を推進する総合職／一般職のマネジメント／育成指導

【具体的な業務内容】
部門全体の本部機能として、以下の業務を行います。
・ルール／手続きの整理／見直し、各種情報の整理
・分掌に応じた業務整理／集中化による効率化推進
・各種企画／施策推進、手続き漏れや紛失等の事態発生抑止
・本社各部署との交渉／相談

【今後のキャリア】
本人の希望・適性により、人事・会計・マーケティング・DX化推進など管理系の他領域や、プロジェクト支援の間接事務支援等へ活躍の場を広げることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・一般的な管理系業務の経験
・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度
・社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取り組める方
・マルチタスクで業務をこなせる方
・リモートワーク環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる方

【尚可】
・総務／管理系業務の3年以上の実務経験（特に対外営業を行う営業職の業務管理経験）
・Excelマクロなどを駆使できるIT／OAスキル、DX化推進の経験
・計数管理／人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲
・金融機関等の業務に携わった経験
・OA環境の導入／更改プロジェクトのPMあるいはPMO経験

勤務地

東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング

勤務時間

9時00分～17時30分
※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など