募集要項

募集職種

【岡山】労務管理

仕事内容

【職務概要】
同社にて、労務管理の業務をお任せします。

【職務詳細】
労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を
行っていただきます。
・給与計算、勤怠管理のオペレーション設計から
　改善、標準化、内製、外部委託の最適化
・デジタル化(クラウド人事、勤怠・ワークフロー、RPA、
　スクリプト等)や業務プロセス改革(BPR)推進
・製造現場を含む多様な働き方(裁量労働、フレックス、在宅等)に
　対応した就業規則、運用の整備、労働時間管理の適正化
・給与関連業務の品質、スピード、正確性のKPI管理
・海外拠点、出向、駐在者の適性な労務管理
・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた
　運用ルール設計とガバナンス構築(国内外)
・人事給与システムの企画、要件定義、導入、改修、運用の推進
　(マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、
　権限設計、監査対応)
・人事、経理、ITシステム等関係各所との連携ハブとして、
　課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許
・給与計算、勤怠管理のご経験
・給与、勤怠システムの運用改善、業務標準化のご経験
(手順書、チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理)
・関係部門(管理部門、IT部門、事業部門)との折衝、推進、
　ベンダーコントロールのご経験

【尚可】
・上場、グローバル企業での労務運用、J-SOXや内部監査対応、
　権限設計、ログ管理のご経験
・給与、勤怠システムの導入、更改
(要件定義、IF設計、移行、テスト、運用設計)
・社会保険労務士の資格または同等の法令知識

勤務地

岡山県岡山市北区芳賀5311 岡山リサーチパーク内

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住宅手当／借り上げ社宅(独身のみ)／退職金制度／再雇用制度(65歳まで)／資格手当／役付手当／営業手当／資格取得支援制度／研修支援制度／財形貯蓄制度／出産・育児支援制度／社員食堂

休日・休暇

年間休日128日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／育児休暇／介護休暇