募集要項

募集職種

労務※主任候補

仕事内容

【職務概要】
労務部門の主任候補として、下記の業務を中心に経営層への情報提供や部門間の連携を担っていただきます。

【職務詳細】
給与計算業務：月次給与計算（約100名規模）、賞与計算、社会保険料の計算・管理
■社会保険・労働保険手続き：入退社、育休産休以外の各種手続き、管理
■勤怠管理：勤怠データの集計、チェック、管理
■データ集計・分析：Excelを用いた各種労務データ（退職者リスト、人件費等）の集計・分析。経営層への報告書作成
■文書作成：Wordを用いた報告書、通知書等の作成
■システム対応：労務関連システムへのデータ入力、操作、抵抗のない方
■コンプライアンス遵守：労働関係法令に基づいた適切な労務管理の推進必要な能力・経験

【研修】
座学研修は行わずOJT中心で実務を通して学んでいただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
■労務実務経験：企業での給与計算実務経験（目安：100名程度の規模）■社労士事務所での上記ご経験をお持ちの方

【必須】
■PCスキル（Excel：ピボットテーブル、VLOOKUPなどを用いたデータ集計・分析能力／Word：ビジネス文書の作成能力）
■基礎知識：社会保険、労働保険に関する基礎知識。

勤務地

東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル

勤務時間

※1年変形労働制（週平均40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（30,000円／月）、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、在宅勤務可（週1日リモート）、時差出勤可（8時～10時出勤で選択）、スマートフォン・モバイルノートPC・ポケット型Wifi貸与、オンライン研修システムあり

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土、日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、最高20日）