募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
・労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
・新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
※上記２つは年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。上記以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

・諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
・勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
・労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
・ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務のご経験
・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方

【魅力】
同社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)

勤務時間

8時45分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費：全額(上限50,000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動　など

休日・休暇

年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。