募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務担当

仕事内容

人事労務業務を中心にご担当いただきます。入社後は実務からお任せし、将来的にはご志向性に応じて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。

■給与・社保関連業務
　給与・賞与計算、社会保険／労働保険手続き、住民税、年末調整、法定調書対応
■勤怠・労務管理
　勤怠管理、労働時間管理、就業規則・各種規程の改定・運用、36協定対応
■入退社・人事データ管理
　入社・退職手続き、人事情報・異動履歴等の管理
■その他人事労務業務
　安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）、行政対応、慶弔対応、総務庶務

■ 何をしている会社？
「先端技術を、誰もが使いやすい形にデザインし、実装する会社」です。
高機能でありながら、「操作が難しい」「使いづらい」と感じられる製品に対し、UXデザイン（心地よい体験の設計）とソフトウェア開発の両面から改善を行っています。
具体的には、自動車のメーターパネル（車載HMI）や工場の操作画面、IoTサービスなど、幅広い分野で“使いやすさ”を形にしています。

最大の特徴は、「デザインのみ」「開発のみ」ではなく、企画から実装まで一気通貫で対応できる点です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務担当としての実務経験

【尚可】
●Excel, Word,PowerPointなどの基本的な操作が可能なPCスキル
●人事労務関連の法改正対応経験
●労務管理システムの導入・運用経験
●給与計算システム使用経験（同社は給与奉行ですが、他ツールも可）
●衛生管理者等の関連資格
●社会保険労務士資格
●変化を楽しめ、変えることをいとわない方
●自分の領域を広げたいという成長意欲をお持ちの方

※人事労務の実務を通じて、会社全体の運営を支える重要なポジションです。
法令遵守の観点だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも関与いただきます。人事としての専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

勤務地

東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階

勤務時間

フルフレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（実費精算）、時短勤務制度、持株会制度、自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など）、部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など）、社内Bar、お菓子バスケット、社内カフェ、社員食堂

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社月により5日～10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇