募集要項

募集職種

人事労務（給与計算・福利厚生管理）

仕事内容

【職務概要】
防災設備メーカーにて、人事部労務課に配属となり、給与計算または福利厚生管理のいずれかを中心とした労務実務全般を担当します。

【職務詳細】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートします。
1.福利厚生担当
・社員寮、社宅の管理全般
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用管理
・社員からの問い合わせ対応、個別事情に応じた相談対応

2.給与担当
・人事、給与、勤怠管理システムを用いた月例給与計算
・昇給、昇格に伴う賃金情報のメンテナンス
・賞与計算、年末調整、勤怠管理
・人件費情報に基づく申告書作成（有価証券報告書、事業所税等）

【今後の展望】
まずは前任者からの引継ぎを通じて3か月程度で独り立ちを目指します。定型業務に習熟した後は、法改正対応や社内制度の改訂といった「企画」領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。将来的にはチームリーダーとして組織づくりに関わることが期待されるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・社会人としての就業経験4年以上
・以下のいずれかの経験がある方
1，福利厚生希望：コーポレート部門での勤務経験 or 社宅、寮管理会社での勤務経験
2，給与希望：給与、勤怠いずれかの労務管理経験

【尚可】
・従業員数1000名以上の企業での人事総務経験
・給与、勤怠いずれかの労務管理経験
・制度改定経験、システム導入経験、簿記知識
・システムリプレイスを推進した経験

入社後約3か月間のフォローアップ期間があり、前任者からの丁寧な引継ぎ体制が整っています。

勤務地

東京都千代田区九段南4-7-3

勤務時間

フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者扶養12,000円／月、子扶養10,000円／月×人数）、住居手当、寮社宅

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、表彰休暇、メーデー（5／1)、会社創立記念日（5／5）、年末年始