募集要項

募集職種

【東京：リモート】1→10フェーズのCEO

仕事内容

【求める立ち位置／お任せすること】
　経営企画だけでも、管理部長でも、CFO代行でもなく、
　経営課題を定義し、実行まで持つ「社長直下の経営実行」

【職務詳細】
■経営メンバーと連携した経営課題の定義～解決のリード
　CEO・経営メンバーと密に連携し、事業・組織・コーポレートに
　またがる経営課題を整理・構造化し、
　優先順位付け～打ち手の検討～実行までをリードする。
■Corporate Groupの体制構築・マネジメント
　少数精鋭の体制で支えられてきコーポレートG（経理／労務／総務
　法務／情シスなど）の業務について、
　事業・組織のスケールに耐えうる形へと再設計～推進する。
・各領域の業務内容／流れ／判断ポイントの整理～可視化
・成長に伴い負荷やリスクが高まるポイントの特定
・仕組み化／ルール化／役割分担による体制設計
・システム導入や外部パートナー活用を含めた改善施策の企画～推進

【企業のフェーズ】
　0→1を越え、1→10へ進むスケールフェーズにあります。
　まだ正解が用意されていない状態で、仕組み・体制・意思決定の
　流れを設計して行く必要があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・曖昧な論点を整理→構造化→推進した経験
・複数部署／複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・数字／KPI／構造的な思考をもっての業務経験
※下記いずれかにおける「　課題解決　」経験をお持ちの方※
・経営
・事業
・組織

【尚可】
・経営企画経験
・事業企画経験
・戦略／総合コンサル経験
・スタートアップやスケールフェーズでの実務経験

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（週3日出社・週2日リモート可能）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助　など

休日・休暇

【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業　他