募集要項

募集職種

調達戦略・変革リード

仕事内容

【お任せすること】
・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる
・顧客の調達組織／人材／意思決定構造を再設計する
・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する

【職務詳細】
・調達および購買プロセス／組織の構造分析
・調達戦略／カテゴリ戦略の設計
・コスト構造／原価構造の整理と打ち手検討
・経営層／調達責任者とのディスカッション
・調達人材育成／スキルマトリックス設計
・メンバー育成（OJT含む）
・必要に応じた提案活動（顧客折衝）

【担ってほしい役割】
・調達を「コスト管理」ではなく「経営の意思決定領域」として扱う
・調達部門／人材／組織の構造的な課題を整理する
・経営層／調達責任者と対話しながら、打ち手を決めていく
・現場に入り、実行と人材育成まで伴走する

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業における調達・購買実務経験10年以上
・調達戦略／カテゴリ戦略／組織視点での実務経験
・調達責任者～課長クラス以上の職位経験
・経営層や他部門との折衝経験

【尚可】
・調達組織立ち上げ～改革経験
・グローバル調達／サプライヤ戦略経験

【ポジションの特徴】
　調達の実務経験を、企業変革そのものに使う役割です。
　案件を「割り振られる人」ではありません。
　顧客とともに、
　「何が問題か」「どこから変えるべきか」「誰をどう巻き込むのか」を
　考え、仕事をつくる立場です。

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-6-7

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助　など

休日・休暇

【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業　他