【東京：リモート】新卒育成・研修担当

株式会社電通デジタル

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
新卒社員のポテンシャルを最大限に引き出し、「個」を育てることで
「組織」の成長に貢献していく仕事です。

多様なバックグラウンドを持つ新卒社員と向き合い、現場や各ステークホルダーと密に連携しながら、育成・研修プログラムを企画・実行し、会社の未来を創る人材の育成をリードしていただきます。

【職務詳細】
（1）内定者育成：
内定式や内定者向け研修の企画・運営、入社に向けたサポート

（2）新卒研修：
全体設計、研修プログラム開発、各研修講師との調整、研修中の新卒社員指導

（3）新卒スキルアップ支援：
若年次研修プログラムの企画・運営

【配属先】
コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

応募資格: 【必須】
・人材開発（研修企画運用や組織開発）に関する実務2年以上
・現場や経営意向も汲み取りながら企画を担える提案力・自走力
・企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力

【尚可】
・社内研修講師経経験
・新卒採用経験

【働き方】
所定労働時間7時間／日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回／年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

待遇・福利厚生: 通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当（4,000円／月）、ベビーシッター派遣サービス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日・休暇: 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇

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