募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画

仕事内容

【職務概要】
　事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の
　推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、
　労務面の整理まで幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
（1）人事制度の企画
・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し
・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整
・導入に関わる一連のプロセス（社員向けの説明、周知など）
（2）人件費管理・人事データ活用
・人件費予算の策定、管理および予実分析
・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案
（3）HR Tech／AI活用
・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化
・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進
・Python等を用いたデータ加工、分析（※経験に応じて）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上）
・多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験

【尚可】
・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験
・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験
・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
・人件費の見込み策定、予算管理の経験
・人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験
・Python等を用いたデータ加工、分析の経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER

勤務時間

フルフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、通勤交通費

休日・休暇

土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）