募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当（HRBP）

仕事内容

【職務概要】
同社の電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、
各ステークホルダーと連携し、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の
共通施策の立案、実装およびそれに付随する業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディングの設計・導入
・人員計画の策定および教育・育成計画の立案
・エンゲージメント向上のための施策企画
・日本国内の労働組合対応
・経営層（CEO・COO・CFO）や国内外の各拠点人事との連携

※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、
　または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務を担当いただきます。

【仕事の魅力】
・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の
　　　　　　　　　人員戦略や制度設計に直接影響を与えることができます。
・幅広い業務領域：本社、工場、海外法人といった異なるステークホルダーに
　　　　　　　　　対応するため、人事としての専門性を大きく広げられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・メーカーにおける人事実務経験（目安5年以上）

【尚可】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安CEFR B1以上）

勤務地

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング

勤務時間

8時50分～17時20分

想定給与

希望を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

休日・休暇

【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇