募集要項

募集職種

人事・採用支援スタッフ（管理者候補）

仕事内容

【職務概要】
クライアント企業の「人事」として、新卒・中途採用支援業務全般をお任せいたします。クライアント企業の採用計画の設計から、応募者管理、面接、内定者フォローまで幅広く支援していただきます。

【職務詳細】
・応募者管理（応募管理システムの運用など）
・会社説明会や面接の案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案およびPDCAの実行
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計

【本ポジションの魅力】
・1社専任制：クライアントを掛け持ちせず、1社に深く入り込み関係性を築けます。
・多様な業界経験：大手企業から中小企業まで、様々な業界・フェーズの採用に携われます。
・上流工程への挑戦：管理者候補として、戦略会議への参加や採用戦略の立案など、上流工程に携わるチャンスがあります。

【開発・使用ツール】
・各種応募管理システム（ATS）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒または中途採用の実務経験がある方（アシスタント経験も可）
（例：応募者対応・管理、ATSの運用、面接実施、スカウト配信、内定者フォローなど）

【尚可】
・採用支援、採用代行（RPO）の実務経験がある方
・事業会社の人事としての実務経験がある方
・マネジメントの実務経験がある方

勤務地

東京都（23区内のクライアント先）※案件により異なる

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、不妊治療支援制度、勤続報奨金制度、育児支援制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）