募集要項

募集職種

【神奈川】老人ホーム施設長（候補）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する有料老人ホームの運営管理全般をお任せします。入社後約1年以内でのホーム長昇格を目指し、まずは現場研修や資格取得からスタートします。

【職務詳細】
・ホームの運営管理：ご入居者様へ質の高いサービスを提供するための環境整備
・スタッフマネジメント：1ホームあたり40～50名のスタッフの育成・定着支援
・入居促進：ホーム見学時の対応や営業担当との連携（集客活動）
・収支管理：ホームの数値管理、予算策定、コスト管理
・地域連携：地域活動への参加や、社内外の関係各所との調整業務

【ホーム長着任までの流れ】
・入社後3日間の中途入社研修にて、サービス理念や介護の基礎知識を習得。
・介護職員初任者研修資格を取得しつつ、1～3か月程度の介護業務研修を実施し、現場理解を深めます。
・ホーム長と同行し、運営実務を学んだ後、前任者からの引き継ぎを経て着任します。
・着任後もマネジメント研修等のフォロー体制が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サービス業界でのマネジメント経験（3年以上）
※販売、飲食、旅行、ホテル、ブライダル、美容、スポーツ施設、福祉等。人数や店舗規模は不問。

【尚可】
・介護、福祉に関する実務経験

勤務地

神奈川県横浜市青葉区、川崎市高津区・宮前区・中原区、相模原市あたりのいずれかのホーム

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、定年65歳、ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会（結婚・出産祝い金等）、ヘルスケアサポート制度（医療費補助等）、余暇支援制度（宿泊補助等）、介護休職制度、子育てサポート制度（保育手当等）

休日・休暇

【年間休日113日】月9休制（2月は8回）、前期休暇（3日）、後期休暇（3日）、特別休暇、有給休暇、5連休取得制度