募集要項

募集職種

【東京：リモート】コンプライアンス担当

仕事内容

【職務概要】
グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を、部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。

【職務詳細】
・グローバル・ホットライン（内部通報窓口）の運用および管理
・通報案件への対応業務
・コンプライアンス研修の企画および実施
・コンプライアンス啓発活動の企画および実施
・各カンパニー、国内外子会社の担当者や法律事務所との連携

【魅力・ミッション】
・荏原グループ全体の通報一元管理や、コンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など、広範な業務領域に携わることができます。
・社員が安心して働ける職場環境づくりを支援し、企業価値向上に直接貢献できる役割です。
・将来的には経営監査統括部内でのローテーションや、カンパニー内部統制部門、人事部門へのキャリアパスも検討可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上
・大学卒以上の学歴

【尚可】
・通報窓口業務従事の経験
・コンプライアンス研修等の講師経験
・弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格
・TOEIC600点以上の英語力（メール、資料読解、電話会議等）
・中国語等、英語以外の言語でのコミュニケーション能力

■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務

勤務地

東京都大田区羽田旭町11-1

勤務時間

8時45分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金制度あり）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、社員食堂、売店

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、連続休暇（夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日）、年末年始9日、有給休暇（入社日に付与、取得率85.1％）