募集要項

募集職種

【千葉】採用担当

仕事内容

【職務概要】
新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、
ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）。
各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの
一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。

また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、
労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。

※新卒／キャリア採用の担当分けについては、
　キャリアやご志向を確認し決定いたします。
※その他、人事全般に関わる業務サポートあり

【本ポジションの魅力】
・年間100名規模の採用を経験できる
・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、
　将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）の
　いずれかの経験（目安3年以上）
※新卒、中途のどちらかに特化していても可
・ITエンジニアの採用業務経験
・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力

【歓迎】
・年間50名以上の規模での採用業務経験
・採用ブランディング構築の経験
・労務業務（入社／退職手続き）の経験
・研修企画／人材開発の経験
・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１

勤務時間

標準的な勤務時間：9：00～18：00　
※フレックスタイム制（フルフレックス）※

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり

休日・休暇

【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇