募集要項

募集職種

【千葉】人事職（人事制度関連）　※ベテラン層

仕事内容

【職務概要】
全社的な風土改革を推進する人事部門において、ビジネスに資する人事制度の整備や施策実行を自ら遂行していただきます。

【職務詳細】
・人事制度の企画更改・運用実務
　報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など
・その他人事全般に関する企画・実行
・人的資本経営をリードするための新制度・新施策の立案および実行

【期待する役割】
能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していくことを期待しています。変革期にあるため、新制度や新施策の立案～実行まで幅広い経験を積むことが可能です。

【ミッション】
・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境を構築する
・経営と現場の架け橋となる組織の構築
・断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組織運営への転換推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事部門での実務経験（5年以上）
⇒人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
・人事制度など”人財”に向き合う意欲

【尚可】
・事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決した経験
・新たな企業風土を自ら築き上げていきたいという挑戦意欲

勤務地

千葉県茂原市大芝629

勤務時間

8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、資格取得援助、社内表彰援助、家族手当（子1人月1万円）、住宅手当、退職金あり（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社員持ち株会、独身寮、借り上げ社宅、車通勤可、駐車場あり

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日■長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）■慶弔休暇■特別休暇■有給休暇※入社後翌月に付与、付与日数は規定による(前年度分を持ち越し可能)