募集要項

募集職種

人事採用企画（メンバークラス）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事戦略に基づき、採用業務を軸として、育成・評価・定着に向けた各施策の企画・運用を幅広く担当します。採用実務が未経験の方でも、入社後にスキルを習得できる環境です。

【職務詳細】
・新卒採用業務：採用戦略およびプロセスの設計・運用、面接、内定者フォロー
・中途採用業務：求人媒体の選定、募集要項の作成、スカウト送信、エージェント対応、面接
・育成施策：新人研修や管理職研修の企画・運営
・評価制度：新たな評価・報酬制度の企画・立案
・定着支援：定着率向上のための各種施策の企画・実施

【仕事の進め方】
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは採用の実務フローを習得することからスタートします。営業経験等で培ったコミュニケーション能力を活かし、候補者への魅力付けや調整業務を通じて、同社の将来を担う人材獲得に貢献していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験（業界不問）もしくは、
　採用担当として成果を残した経験のある方

【★企業担当オススメコメント★】
東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤沢ビルディング8階

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅手当

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇