募集要項

募集職種

人事採用企画（課長～次長クラス）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事戦略に基づき、新卒・中途採用の立案・実行から、育成、評価制度の企画・運用、定着支援まで人事領域全般を幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用：戦略策定、採用プロセスの設計・運用、面接、内定者フォロー
・中途採用：戦略策定、媒体選定、スカウト業務、エージェント管理、面接、内定者フォロー
・教育研修：新人研修や管理職研修の企画・運営
・人事評価：新しい評価・報酬制度の企画・立案
・定着支援：定着率向上のための各種施策の企画・実施
・マネジメント：部下の育成、業務管理、人事評価

【その他・魅力】
同社の将来は人事にかかっているといっても過言ではなく、非常に重要なポジションとして期待されています。スタンダード上場企業としての安定した基盤がありながら、新たな仕組みづくりにダイレクトに携わることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事採用（特に中途）の実務経験（5年以上）
・人材エージェントでのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験（3年以上）
・マネジメント経験

【★企業担当オススメコメント★】
東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤沢ビルディング8階

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅手当

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇