募集要項

募集職種

【神奈川】人事採用・総務（管理部門リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
下記の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

■人事：採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用
■総務・労務：規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営
■法務・ガバナンス：契約書作成・管理、知財管理、株主総会運営
■IPO準備：上場に向けた法務・総務まわりの体制構築、ガバナンス整備対応 バックオフィス全般の実務から、上場準備に伴う高度な組織基盤の整備まで幅広くお任せします。

◎「採用」に特化しつつも、人事総務・法務・経営企画など、ベンチャーならではの幅広いキャリアを築けます ◎IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます
◎管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます
◎経営層との距離も近く、スピード感のある意思決定や挑戦を楽しめる環境です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
以下のいずれかの領域に『特化』している方を採用したいと考えております。
●採用特化型： ITエンジニアや専門職の採用において、媒体選定からエージェントコントロール、自らスカウトを打って口説けるレベルの『攻めの採用』ができる方。
●法務・労務特化型： リスクヘッジができ、社内規程の整備やガバナンス構築を独力で完遂できる方。

★管理部門：少数精鋭企業なので、経営層とのコミュニケーションもあり会社の仕組みづくりなどにも携われます。
★『組織を自走させられるプロ』を求めています。

勤務地

神奈川県 横浜市西区 高島／横浜市鶴見区 末広町　※いずれか

勤務時間

所定労働時間8時間　フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、退職金制度

休日・休暇

年間休日128日 　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：有（10日～20日）