募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】管理会計（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
本社経理部門において、主に管理会計業務の経験を積んでいただきます。
その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せします。

【職務詳細】
管理会計における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、ゆくゆくは本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としてご活躍いただくことを期待しています。

■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
　経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
・業務プロセス最適化
　制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ
　（効率化・分析強化・発信強化等）
・人材育成
　部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進

会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、
その枠内で各部門の予算を編成していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理業務経験5年以上
・リーダーまたはマネージャーとしてマネジメント経験

【尚可】
・管理会計の経験
・業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、組織横断的な取組をリーダーとして推進した経験
・IT・建設業界での経理業務経験
・日商簿記2級



※経営幹部の意思決定に主体的に関与するなど、経営の羅針盤として会社経営・事業本部運営に貢献することをミッションとしています。

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9　アリーナタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　12：45～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、育児休業制度、介護休業制度　他

休日・休暇

年間122日（2022年度）、〔完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、メーデー、年末年始休暇〕、年次有給休暇（25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他