募集要項

募集職種

【東京：リモート】広報・ブランディング（リードポジション）

仕事内容

【職務概要】
2026年4月に新設されるブランド／広報／コンテンツ活動の立ち上げメンバーとして、最先端AI・データ活用の一次情報を言語化し、一貫したメッセージとして発信する仕組みの構築・運用を担っていただきます。

【職務詳細】
■ ブランドメッセージ設計・ガイドライン化：
トーン、キーメッセージ、表現ルールの策定、社内合意形成。
■ PR（コーポレート／プロダクト）企画・実行統括：
プレスリリース骨子作成、戦術的露出の設計、エージェンシー管理。
■ ブランディングコンテンツの統括：
事例、ホワイトペーパー、ブログ、メール等の企画・制作ディレクション。
■ コーポレートサイトリニューアル：
情報設計、メッセージ、コンテンツの統括（制作は外注活用可）。
■ 全社カンファレンスの統括：
テーマ、ストーリー、登壇者・セッション設計、資料、アフターレポート等の管理。
■ 社内調整：
ロジックと根拠に基づくコミュニケーションによる全社的な巻き込み。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・B2B領域でのコンテンツ企画／編集・制作ディレクション経験
・プレスリリース作成や、社内外調整を伴う広報／PR実務経験
（エージェンシー協業含む）
・事実・根拠に基づく文章作成、レビューへの対応力
・サイト／PR／イベント等を並行推進するプロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・企業ブランド／ブランドガイドラインの策定経験
・IT／AI／データ領域の知識（ファクトを扱える程度の理解で可）
・危機管理広報の知見

■働き方
本ポジションは出社と在宅のハイブリッド型の勤務となり、
社内・社外メンバーとの重要な会議や、首都圏イベントへの同行などがあります。
勤務形態：ハイブリッド（出社 週1～2日、リモート可、転勤なし）

勤務地

東京都新宿区西新宿3‐20‐2 オペラシティタワー27階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

※基本給に「ライフプラン手当：35,000円」を含む

待遇・福利厚生

通勤手当、社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動、住まいの福利厚生HOME BASE、リモートHQ、副業制度、資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、書籍購入費補助制度、各種勉強会、各種相談窓口、ベネフィットワン、確定拠出型年金制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続休暇、創立記念日休暇、有給休暇（入社日13日付与・付与日数は入社月により変動／即日使用可／終日もしくは半日取得）