- 情報提供元:

APAMAN株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/01 ~2026/06/30
更新日:2026年05月25日
募集要項
- 募集職種
- 経理(時短可能)
- 仕事内容
- 【職務概要】
不動産関連事業のみならず、多角的な事業を展開する同社。キャンペーンや商品展開、CM・広告など数多くの企業取引を行う同社及びグループ会社の経理実務をお任せします。
【職務詳細】
・会計システムへの仕訳入力
・経費清算システムの入力内容チェック
・請求書及び社内稟議書のチェック
・その他関連業務
【入社後】
OJTにてフォロー致します。徐々にお仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心下さい。
【就業環境】
同社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、風通しの良い環境です。
また、中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成長する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Word・Excelの基本操作程度のPCスキル(業務上Excelの方が使用頻度は高いです)
・簿記全般の基礎知識を持たれている方(簿記資格は必須ではありません)
【尚可】
・簿記2級をお持ちの方
★時短勤務が可能★
・週5日8時間勤務 204,000円
・週5日6時間勤務 153,000円
・週4日6時間勤務 122,400円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階
- 勤務時間
- 9:00~18:00(6時間~8時間で選択可能)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限5万円/月)/時短勤務・時差出勤制度/育児・介護時短勤務制度/慶弔見舞金制度/退職金制度/企業型確定拠出年金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/定期健康診断制度/定年制度(60歳)※60歳以降は再雇用制度など
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/サンクス休暇
会社概要
- 社名
- APAMAN株式会社
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 497名(グループ全体)
- 事業内容
- 法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ
- 住所
- 1040031 中央区京橋1丁目1番5号セントラルビル
APAMAN株式会社のその他募集職種
- 採用担当(人材経験者歓迎)
- 経営企画(副部長以上)
- 【福岡】社宅提携営業
- 【大分】法人営業
- 【広島】加盟店サポート(ポテンシャル)
- 【宮城】法人営業(ポテンシャル)
- 【大阪】法人営業(不動産)
- 加盟店コンサル営業(ポテンシャル)※土日祝休み
- マーケティングプロモーション(ポテンシャル)
- 【広島】社宅提案営業
- 【大分】アパマンショップルームアドバイザー
- 【愛知】法人営業(ポテンシャル)
- 【福岡】プロパティマネジャー(賃貸管理)
- 【福岡】プロパンガスにまつわる業務担当
- 【福岡】不動産法人営業 ※小倉
- 【福岡】賃貸管理部長(プロパティマネージャー)
- マーケティングプロモーション
- 【北海道】法人営業(管理職)
- 【北海道】法人営業(ポテンシャル)
- 【北海道】加盟店サポート営業(ポテンシャル)
- 【石川】法人営業 ※管理職
- 【岐阜】アパマンショップルームアドバイザー
- 【福岡】賃貸管理事業本部長(プロパティマネジャー)
- 【石川】法人営業(不動産)※ポテンシャル
- 【広島】社宅提携営業 ※管理職
- 【千葉】ルームアドバイザー(アパマンショップ) ポテンシャル
- 社宅仲介営業(ポテンシャル)
- 研修担当
- 法人営業(管理職)
- 既存顧客訪問営業 ※土日祝休み
- 売買仲介営業/管理職 ※宅地建物取引士
- 売買仲介営業/スタッフクラス ※宅地建物取引士
- 不動産法人営業(ポテンシャル)
- アパマンショップ 店長(ポテンシャル)
- WEBサイト運営担当
- 経営企画(主任~課長)
- 自社WEBサイト運用(部長クラス)
- 【千葉】アパマンショップ 店長
- 【愛知】法人営業 ※管理職
- 【宮城】法人営業 ※管理職
- 【福岡】社宅提携営業(管理職)
- 【福岡】加盟店サポート営業(OFC)
- 【愛媛】法人営業(スタッフクラス) ※松山市
- 【宮崎】プロパティマネジャー(賃貸管理/管理職)
- 【宮崎】プロパティマネジャー(賃貸管理/一般職)
- 【大分】法人営業(管理職)
- 【茨城】アパマンショップルームアドバイザー ※鹿行
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
