募集要項

募集職種

総務・労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレート機能を支える総務労務担当として、社員が安心して健やかに、かつ業務に集中できる環境づくり全般をお任せします。まだ新しい組織であるため、日々の定型業務だけでなく、社内の仕組みやルールをゼロから整備・改善していく役割も担っていただきます。

【職務詳細】
▼労務業務（健康的な働き方の管理・支援）
・毎朝の稼働開始時間および残業時間の集計・チェック
・時間外労働や休日出勤に対するアラート、声かけ（Slackや口頭等）
・勤怠未入力者へのリマインド、有給取得期限の通知およびフォロー
・休日出勤に対する振替休日取得の確認
・勤怠データと各種労働制度の整合性チェック
・入退社に伴う諸手続き

▼総務業務（社内環境と制度の整備・運用）
・朝会準備（共有PCの立ち上げ等）、社内備品の管理
・備品発注、Amazonでの物品購入、管理番号の付与
・社内申請対応（コーポレートカード、名刺、座席表等）
・Slackのメンショングループ管理
・月初会の資料作成、司会進行、アナウンス
・社内施策（上映会等）の運営など

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
■下記いずれかの経験（目安1年以上）
・総務または労務の実務経験
・営業事務などの事務経験

【尚可】
■ベンチャー企業などで総務・労務を幅広く担当していた経験
■正確性を求められる業務を完遂してきた経験

勤務地

東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abema Towers

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、各種インセンティブ制度、夕食補助サービス、オフィス内食堂／カフェ、マッサージルーム、インフルエンザ巡回予防接種、部活動支援、無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇