募集要項

募集職種

【大阪：リモート】HRソリューションデスク

仕事内容

【職務概要】
同社の重要顧客である大手企業の人事部内に設置した人事支援デスクに常駐し、クライアントおよび派遣社員の理解者として、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担当します。

【職務詳細】
単なる事務代行に留まらず、派遣会社や受け入れ部署との関係構築を通じて、組織に合致した人材の調達や安定就業に向けた課題解決の提案を行います。具体的な業務は以下の通りです。
・派遣契約管理：派遣依頼、職場見学、受け入れ準備、契約更新、支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
・ビジネスプロセスの整備：クライアントからの業務引き継ぎ、標準手順書（SOP）に基づく業務の標準化
・コンプライアンス管理：労働関連法令や機密情報保護の遵守、リスク軽減策の立案と実践
・レポーティングおよびレビュー：クライアントへの定期報告、社内関連部門との改善策検討ミーティング
・求人要件の最適化：雇用市場の状況に応じた求人票の要件変更提案および効果検証

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社外との調整を含む事務経験（3年以上）
■営業事務や採用事務など、スピード感を持って複数業務を並行して進めた経験
■メールやチャットツールを用いたテキストコミュニケーションの実務経験（3年以上）
■Excel中級スキル（VLOOKUP関数、IF関数、グラフ作成、ピボットテーブルなど）
■PowerPointの基本操作（スライド作成、図表挿入、簡単なデザイン設定）
■以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方
・派遣業界または人事領域での業務経験
・労働者派遣法に関する基本的な知識
・業務プロセスを整理し、チームの効率化を図った経験（業務改善経験）

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA、クライアント先

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、国内公募制度、グローバル公募制度、パラレルキャリア制度、シャドーイング（他本部3日体験プログラム）、経営層とのダイアログ、スキップレベルメンタリング、キャリアカンバセーション、e-ラーニング（デジタルリテラシー、課題解決力、英語等）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇（入社日に付与）