募集要項

募集職種

【東京：リモート】マーケティングリーダー／マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。

【職務詳細】
■リードジェネレーションの企画・実行
・ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営
・ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮
■マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践）
・MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用
・インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築
■新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進
・新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行
■チームのナレッジ標準化（再現性の追求）
・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）
・オンライン／オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験
・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験
・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験

【尚可】
・SaaS／HR Tech／IT人材・教育業界での経験
・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験
・少人数（2～5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験
・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分
※勤務時間相談可能（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）

想定給与

※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

待遇・福利厚生

家族手当（18歳までの子1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇