募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社グループにて、給与計算を中心とした労務業務全般を担当します。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わります。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担うポジションです。

【職務詳細】
■労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・入退社対応
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応
■業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案
■プロジェクトの推進
・プロジェクト主担当としての推進
・関係部署との調整、進行管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または社会保険労務士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上）
※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定

【尚可】
・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験
・100名規模以上の給与計算の経験
・労務業務の標準化や改善に関わった経験

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限5万円／月）、PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

休日・休暇

土日祝日休み、有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度